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明目標 定方向 實(shí)現跨越式發(fā)展

————科巨公司召開(kāi)第一次全體員工會(huì )議

來(lái)源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時(shí)間:2016-07-12   |   瀏覽:30211


猴年伊始,萬(wàn)象更新。222日,南寧科巨建設有限責任公司在麗匯大廈三樓召開(kāi)全體職工大會(huì )。綠港集團副總經(jīng)理蒙福東出席會(huì )議并做了鼓舞人心的講話(huà),會(huì )議由綠港集團總經(jīng)理助理、南寧科巨建設有限責任公司總經(jīng)理班進(jìn)忠主持。會(huì )議對集團管控會(huì )議精神進(jìn)行了深入而細致的解讀,就科巨公司獨立運行后的體系建設、運行方向及工作舉措進(jìn)行了科學(xué)謀劃、統籌安排。

綠港集團副總經(jīng)理蒙福東指出,221日召開(kāi)的綠港集團管控工作動(dòng)員會(huì ),是集團公司在深化改革、推進(jìn)轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,充分借鑒區內大型國有企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗,廣泛調研、科學(xué)論證的基礎上召開(kāi)的大會(huì ),為綠港集團未來(lái)發(fā)展描繪了藍圖、指明了方向,將為綠港集團實(shí)現集團化、產(chǎn)業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的跨越式發(fā)展帶來(lái)巨大的機遇,注入強大動(dòng)力,對集團提升管理水平,做大做強做優(yōu)復合型產(chǎn)業(yè)集團,產(chǎn)生極其深遠的影響。

蒙福東副總經(jīng)理強調科巨公司全體職工要堅決執行集團管控工作會(huì )議的決策和部署,正確認識身份轉變,盡快融入新的管理體制,統一思想、堅定信心、振奮精神、凝心聚力、奮力為科巨公司今后的良性發(fā)展起好頭、開(kāi)好局,為綠港集團發(fā)展壯大,成為“帶動(dòng)放大的投資平臺、穩健可靠的融資平臺、資源集約的整合平臺、專(zhuān)業(yè)規范的經(jīng)營(yíng)平臺、園區標桿的輸出平臺”復合型產(chǎn)業(yè)集團這一宏大目標的實(shí)現做出貢獻。

科巨公司總經(jīng)理班進(jìn)忠對集團公司領(lǐng)導一直以來(lái)給予科巨公司的關(guān)心和支持表示感謝,他指出,科巨公司作為綠港集團承接管委會(huì )項目代建工作的專(zhuān)業(yè)隊;主力軍,使命光榮,責任重大。公司全體職工將團結一致立足崗位,發(fā)揮優(yōu)勢,自我加碼,以堅定的信心、昂揚的斗志、只爭朝夕的工作干勁,舉全員之力,聚全員之心,代表綠港集團做好經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )代建項目的建設管理工作,實(shí)現崇高的社會(huì )責任感和符合經(jīng)開(kāi)區發(fā)展速度的代建模式高度融合,讓管委會(huì )領(lǐng)導放心,為綠港集團爭光。

會(huì )后,科巨公司領(lǐng)導班子及各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采用理論講解和現場(chǎng)互動(dòng)解答相結合的方式,針對不同崗位進(jìn)行了房建基礎知識、代建項目前期工作、報建報批流程、管線(xiàn)遷移及市政工程施工階段管理流程等進(jìn)行了培訓,進(jìn)一步提高了全體職工的業(yè)務(wù)技能和工程把控意識,為今后工作的順利開(kāi)展夯實(shí)基礎。(陸予欣/文、陸柯辰/圖)

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