4月21日下午，集團人力資源部在510會(huì )議召開(kāi)了人力資源管理相關(guān)制度專(zhuān)題宣貫會(huì )，人力資源部全體成員、各子公司辦公室負責人、人力資源管理專(zhuān)員參加了會(huì )議。

宣貫會(huì )上，人力資源部首先對《集團公司與子公司管理工作接口及權責清單》中的人力資源管理版塊內容進(jìn)行了宣貫，會(huì )議從集團管控的定義，管控模式的選擇、管控方向等內容進(jìn)行講解，讓受訓人員對集團管控的整體思路有了全面認識。會(huì )議還逐一解釋了各項管理內容涉及的呈報步驟及要求、責任的界定、權限的審批、表格的使用等。最后，會(huì )議對《集團公司招聘及聘用管理辦法（修訂）》《中層管理人員管理辦法（試行）》《員工人事異動(dòng)管理辦法（試行）》等三個(gè)規章制度進(jìn)行了詳細的宣貫學(xué)習。

各子公司辦公室負責人及人力資源管理專(zhuān)員表示，此次培訓不僅讓他們全面、系統地認識了集團管控，熟悉了人力資源管理相關(guān)工作的流程及要求，也為進(jìn)一步更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作打下了良好的基礎。（人力資源部  楊程斌/文、圖）