為了表彰集團公司先進(jìn)工作組，凝聚職工力量，激勵職工們以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。7月12日，綠港集團工會(huì )為2016年六個(gè)先進(jìn)集體舉行“工人先鋒號”授旗儀式，并深入一線(xiàn)，前往工程項目現場(chǎng)親切慰問(wèn)職工們，為先進(jìn)集體和一線(xiàn)職工們送上冬瓜茶、菊花茶等防暑降溫慰問(wèn)品。

今年，經(jīng)過(guò)部門(mén)自薦、審核等程序，集團工會(huì )評選出了科巨公司合同清庫工作組、集團總部管控小組、嘉通公司金凱工業(yè)園15#廠(chǎng)房工作組、萬(wàn)方公司金凱工業(yè)園物業(yè)服務(wù)工作組、盛青公司綠化養護工作組、朗恩公司吳圩污水處理廠(chǎng)工作組等6個(gè)“工人先鋒號”，不管是從合同簽訂還是到業(yè)績(jì)創(chuàng )造，集團公司各工作組都充分體現了“舍小家，為大家”的奉獻精神，積極推進(jìn)規范化管理，嚴格執行相關(guān)考核標準。

每到一處，送上慰問(wèn)品的同時(shí)，集團領(lǐng)導都與職工們親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)職工們的工作情況，了解各工作組在施工過(guò)程中存在的問(wèn)題,并叮囑職工們要時(shí)刻注意身體健康和人身安全。

據了解，此次評選的六個(gè)“工人先鋒號”均有較顯著(zhù)的成績(jì)。其中，科巨公司合同清庫工作組共完成了各類(lèi)合同簽訂289份，其中職工合同160份，監理合同23份，設計合同48份，其他合同58份，取得了良好成效；集團總部管控小組對集團公司與子公司的定位、管控模式的選擇、管控方向、必管的內容等進(jìn)行了一系列調研，為管控體系的編制工作明確了方向；金凱工業(yè)園15#樓廠(chǎng)房項目在經(jīng)開(kāi)區、南寧市等各級安全文明實(shí)體質(zhì)量檢查中均獲好評，成為標準示范工地。

萬(wàn)方公司金凱工業(yè)園物業(yè)組服務(wù)高效高質(zhì)量完成了2#公租房、總部大樓、員工飯堂、3#與8#廠(chǎng)房的承接驗收和交房手續，完成了園區監控、道路標線(xiàn)標牌等基礎配套設施的施工，以及各項修復和維護工作；盛青公司綠化養護工作組2015年全年完成區域綠化養護面積合計約80萬(wàn)㎡，同步優(yōu)化完善設計施工方案，做到既講速度又講質(zhì)量,連續每個(gè)月綠化養護考核達到優(yōu)秀等級水平。朗恩公司污水處理廠(chǎng)5月中旬，完成了在線(xiàn)監測設備比對，為吳圩污水處理廠(chǎng)正式運營(yíng)投產(chǎn)作出了積極的貢獻。

另外，生物醫藥產(chǎn)業(yè)園二期工程、光明路一期和二期等項目作為集團重點(diǎn)項目，全體干部職工加班加點(diǎn)在推進(jìn)項目建設，目前均在緊張施工過(guò)程中。（集團辦公室 蒙歆芬、黃依妮/文 何承遜/圖）