2016年綠港集團堅持以人為本，積極創(chuàng )新和改進(jìn)企業(yè)文化建設的內容和形式，在集團公司內部形成了敬業(yè)奉獻、積極向上的良好氛圍，有效激發(fā)了全體職工工作熱情，企業(yè)實(shí)力不斷增強，促進(jìn)了各項工作任務(wù)目標的完成。
營(yíng)造濃郁學(xué)習氛圍創(chuàng )設“學(xué)習型”組織
近日，一場(chǎng)主題為“人民的利益高于一切”的讀書(shū)分享會(huì )在綠港集團拉開(kāi)序幕，集團公司各部門(mén)及各子公司30多名員工，圍繞電影《湄公河大行動(dòng)》，結合自己的工作生活，生動(dòng)地闡述了“一切工作必須以最廣大人民的根本利益為最高標準，始終與人民心連心、同呼吸、共命運”這一重要論述，鮮活的語(yǔ)言，接地氣的事例，讓讀書(shū)分享會(huì )呈現出濃濃的人文氣息。
為了在集團公司內部創(chuàng )設濃郁的讀書(shū)氛圍，使全體員工養成“愛(ài)讀書(shū)、會(huì )讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好習慣，綠港集團除了創(chuàng )設月度“綠港讀書(shū)分享會(huì )”、每周定期開(kāi)放16樓圖書(shū)閱覽室外，還通過(guò)創(chuàng )建職工流動(dòng)書(shū)屋等途徑深入開(kāi)展“書(shū)香綠港”主題活動(dòng)：在集團各子公司、各重點(diǎn)項目設立小型圖書(shū)室，切合職工及農民工朋友的閱讀需求采購各類(lèi)書(shū)籍，目前共有700多冊書(shū)籍流入“流動(dòng)書(shū)屋”，極大提了升了公司全體職工的專(zhuān)業(yè)素養和人文底蘊。
綠港集團還通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)講座，積極創(chuàng )建“學(xué)習型組織”，在公司內部營(yíng)造了濃郁的學(xué)習氛圍。為了提高全體職工的寫(xiě)作能力及公文水平，綠港集團邀請媒體高級記者前來(lái)為員工講解如何發(fā)現新聞及采寫(xiě)，鍛造了一支優(yōu)秀的宣傳隊伍，今年在《光明日報》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)及《南國早報》《南寧日報》等國家級、區市級媒體發(fā)表了近60篇文章，為公司營(yíng)造了良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境。
2016年5月，綠港集團舉辦了主題為“跨越式發(fā)展·謀集團管控”的第一期綠港大講壇，集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)楊東理論聯(lián)系實(shí)際，深刻剖析了集團管控中遇到的十大關(guān)鍵問(wèn)題及九種應對措施，既從頂層設置上進(jìn)一步梳理、廓清了集團管控工作，又向全體職工傳授了先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)，提升了員工的綜合素質(zhì)。截止目前，綠港集團以“綠港大講壇”為平臺，圍繞企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技能等方面，為職工量身打造職業(yè)培訓課程，共舉辦了6期綠港大講壇；共開(kāi)展 “三個(gè)一”管理體系培訓等各類(lèi)培訓達1337人次，約5715課時(shí)，全面提升了全體職工的職業(yè)素養和能力，為集團公司的可持續發(fā)展提供了有力的人才保障。
此外，綠港集團還積極響應南寧市總工會(huì )和經(jīng)開(kāi)區工會(huì )“創(chuàng )效、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)精神，積極開(kāi)展以競爭促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在近三個(gè)月的時(shí)間里，集團公司約150人參加了內容涵蓋安全知識、工程管理、辦公自動(dòng)化、明源系統、綠化養護、物業(yè)服務(wù)等六大板塊的勞動(dòng)競賽，其中30多名競賽者脫穎而出，充分展示了綠港集團員工的聰明才智和綜合能力。通過(guò)競賽也讓集團公司全體職工的主人翁意識得到進(jìn)一步增強，職工整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，對綠港集團各項建設發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
系統、全面的各類(lèi)學(xué)習培訓及技能競賽為綠港集團創(chuàng )建“學(xué)習型”組織、爭創(chuàng )一流團隊提供了強大的理論基礎。2016年涌現了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。集團總部管控工作組、科巨公司合同清庫工作組、盛青公司綠化養護工作組等工人先鋒號榮譽(yù)獲得工作者，用他們辛勤的汗水和勞動(dòng)結晶不僅為集團公司發(fā)展做出了突出貢獻，強力助推了集團公司的全面發(fā)展，也在集團公司內部形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激發(fā)了全體干部努力踐行克難攻堅，努力工作的熱情，增強了凝聚力和自豪感。
鍛造黨員隊伍建設黨建工作實(shí)現質(zhì)的飛躍
近日，經(jīng)開(kāi)區黨群局對綠港集團2016年度黨建及思想政治工作進(jìn)行檢查指導，對綠港集團的黨建工作的開(kāi)展給予了高度肯定和好評：綠港集團的思想政治工作獲100分滿(mǎn)分，黨建工作在獲滿(mǎn)分的同時(shí)由于特別出色，額外給予加分，最終獲得了105分的優(yōu)秀成績(jì)，綠港集團黨建工作實(shí)現質(zhì)的飛越。
2016年，在經(jīng)開(kāi)區黨工委的正確指導下，綠港集團成立了集團黨委及黨支部，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”，強化黨員隊伍建設。上半年，綠港集團黨委以紀念建黨95周年為主題，通過(guò)開(kāi)展“上一期黨課”“黨風(fēng)廉政建設談心談話(huà)”“參觀(guān)廉政教育展覽館”“評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)，大力宣傳黨的光榮歷史和先進(jìn)事跡，提升了黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，為建設和諧綠港提供了堅強保障。
綠港集團黨委還通過(guò)創(chuàng )建“兩學(xué)一做”QQ群，及時(shí)發(fā)布“兩學(xué)一做”學(xué)習教育相關(guān)資料，轉發(fā)相關(guān)理論文章、圖文評論等，擴大宣傳教育的覆蓋面和知曉率，讓黨員能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò )隨時(shí)隨地找到自己感興趣的學(xué)習內容；同時(shí)通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題讀書(shū)會(huì )、學(xué)習討論、黨課培訓、發(fā)放《習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)讀本》、手抄黨章等活動(dòng)，突出抓好學(xué)習教育亮點(diǎn)，擴大了學(xué)習覆蓋面，提高了參學(xué)率，全體黨員干部共撰寫(xiě)學(xué)習筆記1萬(wàn)余字、手抄黨章20余萬(wàn)字，學(xué)習心得 70余篇。在黨員隊伍的先鋒模范帶領(lǐng)下，綠港集團上下呈現出一派團結進(jìn)取、實(shí)干創(chuàng )業(yè)的良好局面，有力推動(dòng)了項目建設、招商引資、企業(yè)服務(wù)、金融業(yè)務(wù)等各項重點(diǎn)工作邁上新臺階。
此外，綠港集團黨委還嚴格按照經(jīng)開(kāi)區黨工委的要求，成立了工作領(lǐng)導小組，建立讓黨員干部百分百參與、讓幫扶對象百分百覆蓋、讓民憂(yōu)民困百分百解決的“三個(gè)百分百”機關(guān)黨員聯(lián)系幫扶困難群眾工作機制。2016年8月，根據經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )精準扶貧工作相關(guān)文件精神，綠港集團黨委組織召開(kāi)年度精準扶貧工作動(dòng)員會(huì )，明確精準扶貧工作任務(wù)和目標，并與各部門(mén)、各子公司簽訂工作責任狀，多次組織干部職工分組先后深入邕寧區那樓鎮河浪村、良慶區大塘鎮喬板村開(kāi)展精準扶貧工作，給38戶(hù)貧困戶(hù)發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值共計12000多元。在中華慈善日、扶貧日，綠港集團黨委組織全體干部員工進(jìn)行捐款，共捐款約18290元，充分體現了綠港集團黨員隊伍及干部職工的社會(huì )責任感，彰顯了綠港集團負責任、有擔當的國有企業(yè)形象。
建設溫馨家園開(kāi)展豐富多彩工會(huì )活動(dòng)
“大家辛苦了！”每逢節假日及酷暑寒冬，綠港集團總經(jīng)理助理、工會(huì )主席黃麗琴都會(huì )帶隊深入一線(xiàn)工地，看望堅守奮戰的干部職工，對他們噓寒問(wèn)暖，叮囑他們在做好項目建設工作的同時(shí)，還要注意做好安全防護工作，并注重勞逸結合，保持身心健康，為集團公司及經(jīng)開(kāi)區實(shí)現跨越式發(fā)展做出貢獻。
綠港集團通過(guò)建立家園意識，每月舉辦集體生日會(huì )，每周舉辦氣排球、羽毛球競賽，每逢傳統節日開(kāi)展職工慰問(wèn)和對困難職工的幫扶活動(dòng)等豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，讓員工感受綠港大家庭濃濃的祝福和溫暖。2016年共計慰問(wèn)困難職工、生病住院、生小孩員工48人次，金額約19000元；共為223名工會(huì )會(huì )員送上了生日慰問(wèn)蛋糕，舉辦了12次集體生日會(huì )，活動(dòng)參與人數達800多人次。
綠港集團工會(huì )還以職工需求為導向，靈活多樣地開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，充分體現群眾性、趣味性。一是舉辦了迎新春游園活動(dòng)，開(kāi)展了拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競技比賽；二是開(kāi)展了義務(wù)送春聯(lián)活動(dòng)，春節前短短的3天就送出春聯(lián)2000余副；三是舉辦了入園企業(yè)職工氣排球比賽、游園活動(dòng)等，促進(jìn)了園區各企業(yè)間的交流；四是組建了職工足球隊、籃球隊、氣排球隊，并且每周均固定開(kāi)展開(kāi)展氣排球、羽毛球訓練；每月組織足球、籃球友誼比賽不少于2次，以賽代訓，競技水平得到了明顯提升，努力實(shí)現職工文體活動(dòng)常態(tài)化。
此外，為進(jìn)一步開(kāi)闊干部職工的視野，提升綜合素質(zhì)，綠港集團工會(huì )還積極組織干部職工參加經(jīng)開(kāi)區及市總工會(huì )的各類(lèi)活動(dòng)，2016年以來(lái)先后參加了經(jīng)典誦讀比賽、演講比賽、職工QC小組技能競賽、職工代表培訓班、女職工健步走等活動(dòng)。豐富多彩的職工活動(dòng)，營(yíng)造了綠港集團和諧、溫馨的企業(yè)文化氛圍，極大地增強了員工的歸屬感，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。（通訊員張彩秀 記者周仕興）
