12月15日，綠港集團召開(kāi)學(xué)習《南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng )新實(shí)施方案》宣貫會(huì )，集團公司領(lǐng)導班子全體成員、董事長(cháng)助理、總經(jīng)理助理，以及各部門(mén)、各子公司中層副職以上干部參加會(huì )議。

學(xué)習會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理龔國強就如何落實(shí)建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革作了講話(huà)。他指出，經(jīng)開(kāi)區及綠港集團當前的發(fā)展環(huán)境，為改革創(chuàng )新提供了良好平臺；綠港集團的事業(yè)需要一大批敬業(yè)實(shí)干、改革創(chuàng )新、敢于擔當的優(yōu)秀干部；經(jīng)開(kāi)區建立容錯糾錯機制保障，寬容干部職工在工作中特別是改革創(chuàng )新中的失誤，樹(shù)立了支持鼓勵干部職工改革創(chuàng )新的鮮明導向，為干部職工改革創(chuàng )新解除了后顧之憂(yōu)。

最后，龔國強書(shū)記鼓勵大家要以經(jīng)開(kāi)區建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng )新為契機，扎實(shí)做好2017年收尾工作，奮力沖刺全年各項任務(wù)目標。同時(shí)，還要做好2018年的籌劃工作。他要求，我們要以黨的十九大精神為引領(lǐng)，在經(jīng)開(kāi)區黨工委、管委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮集團黨委的政治核心和首要地位，圍繞代建、經(jīng)營(yíng)、融資、服務(wù)四大主營(yíng)業(yè)務(wù)，全面提升公司治理及各項業(yè)務(wù)管理水平，實(shí)現公司專(zhuān)業(yè)化、精細化發(fā)展。

集團公司副總經(jīng)理陸?hù)啾鞒謺?huì )議，并介紹了經(jīng)開(kāi)區黨工委印發(fā)的《南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng )新實(shí)施方案》主要內容。

據悉，由經(jīng)開(kāi)區黨工委出臺的《南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng )新實(shí)施方案》，以“堅持實(shí)事求是、區別對待，客觀(guān)公正、依紀依法”為指導思想原則，通過(guò)建立容錯糾錯機制，寬容領(lǐng)導班子和干部在工作中特別是改革創(chuàng )新中的失誤。對干部在改革創(chuàng )新、履職擔當、推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，勤勉盡責、作風(fēng)正派、未謀私利，但因非主觀(guān)故意出現偏差失誤，且符合相關(guān)情形和條件的，不作負面評價(jià)，及時(shí)糾錯改正，免除相關(guān)責任或從輕、減輕處理。其目的是激勵經(jīng)開(kāi)區干部勇于改革創(chuàng )新、善于履職盡責、敢于擔當作為，營(yíng)造做事有底線(xiàn)、干事有遵循、遇事敢擔當的良好政治生態(tài)，進(jìn)一步激發(fā)干部改革創(chuàng )新活力和干事創(chuàng )業(yè)的激情。（集團辦公室 包青山、張彩秀/文、圖）