為貫徹落實(shí)好南寧市強首府戰略的全面實(shí)施，根據經(jīng)開(kāi)區黨工委、管委會(huì )的部署要求，1月15日，綠港集團啟動(dòng)“強首府，必須強擔當、強作風(fēng)”思想大討論活動(dòng)并開(kāi)展第一次思想大討論專(zhuān)題研討會(huì )。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔國強在思想大討論活動(dòng)上作動(dòng)員講話(huà)
綠港集團召開(kāi)“強首府，必須強擔當、強作風(fēng)”思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì )
在當天上午的動(dòng)員會(huì )上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔國強作動(dòng)員講話(huà)，集團總部全體員工以及子公司中層副職以上人員參加了會(huì )議。龔書(shū)記在會(huì )上強調，全體干部職工一是要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì )思想大討論活動(dòng)的重要意義，在心中形成強烈的思想震撼，凝聚共識。龔書(shū)記指出，開(kāi)展思想大討論活動(dòng)是集團公司作為經(jīng)開(kāi)區國有平臺貫徹落實(shí)強首府戰略的客觀(guān)要求，也是實(shí)現集團公司高質(zhì)量發(fā)展的現實(shí)需要，更是解決干部擔當作為不夠和作風(fēng)不實(shí)的迫切需要。全體干部員工必須深化鞏固 “不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實(shí)對照六個(gè)方面問(wèn)題、十種突出現象和運用八種容錯糾錯情形，認真查找自身存在的不足和問(wèn)題，強化坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和危機感，形成高度的思想自覺(jué)和思想震撼，勇于打破條條框框的束縛，善于運用新理念、新方法、新模式，對發(fā)展進(jìn)行再審視、再認識，以大思路、大手筆、大氣魄謀劃發(fā)展、推進(jìn)工作、開(kāi)創(chuàng )新局面，凝聚新共識。二是要堅持集團一盤(pán)棋思想，形成團結協(xié)作的良好工作風(fēng)氣，全力推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。2020年是全面建成小康社會(huì )、實(shí)現“十三五”規劃收官之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年，也是全面推動(dòng)強首府戰略的開(kāi)局之年，更是集團公司完成經(jīng)開(kāi)區黨工委、管委會(huì )下達高質(zhì)量發(fā)展艱巨任務(wù)的關(guān)鍵之年，做好今年各項工作，意義重大、影響深遠。集團全體干部員工必須緊密團結在集團黨委領(lǐng)導班子周?chē)舷乱恍模纬珊狭Γ⒆慵瘓F公司綜合實(shí)力不強，缺乏核心競爭力，償還債款壓力較大的問(wèn)題實(shí)際，頑強拼搏，克難攻堅，辦成大事，解決難事，跑出集團公司高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”，全力以赴完成好新的一年經(jīng)開(kāi)區黨工委、管委會(huì )下達的各項任務(wù)。三是要旗幟鮮明激勵干部擔當作為，大力營(yíng)造真抓實(shí)干的工作氛圍。集團公司大力弘揚“擔當為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，堅持“四個(gè)一線(xiàn)”選人用人，樹(shù)立鮮明選人用人導向，大力提拔使用敢為人先、敢于擔當、敢爭上游的“三敢”干部，激勵更多干部主動(dòng)到一線(xiàn)干事創(chuàng )業(yè)，使“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”成為常態(tài)，激勵引導廣大黨員干部爭當克難攻堅的猛將、闖將、干將，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)把經(jīng)開(kāi)區黨工委、管委會(huì )和集團黨委的各項決策部署落到實(shí)處。龔書(shū)記強調，廣大黨員干部要以只爭朝夕、不負韶華的精神狀態(tài)，“一天當三天用”“不惜脫一層皮”的干勁,投身工作實(shí)踐，拿出非常之策、使出非常之力、推出非常之舉，為促進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展、建設壯美廣西、共圓復興夢(mèng)想作出新的更大貢獻。
綠港集團開(kāi)展思想大討論活動(dòng)第一次專(zhuān)題研討會(huì )
當天下午，集團公司還組織集團領(lǐng)導班子成員及集團總部各部門(mén)、各子公司負責人開(kāi)展了“強首府，必須強擔當、強作風(fēng)”思想大討論活動(dòng)第一次專(zhuān)題研討會(huì )。集團領(lǐng)導及相關(guān)單位負責人立足各自工作實(shí)際作交流發(fā)言。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔國強結合綠港集團實(shí)際和研討情況，針對六個(gè)方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提出了具體的工作措施：一是要采取靈活多樣的形式開(kāi)展黨員干部學(xué)習教育，全面提高黨員干部政治站位，堅定理想信念，強化建設國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區的使命感和責任感；持續開(kāi)展具有較強針對性和專(zhuān)業(yè)性的培訓工作，全面提升員工綜合技能水平和素質(zhì)水平。二是要全面強化作風(fēng)建設，搭建創(chuàng )新工作平臺，發(fā)揮宣傳陣地作用，選樹(shù)黨員先鋒典型，全面轉變干部員工思想觀(guān)念和工作作風(fēng)；落實(shí)南寧市及經(jīng)開(kāi)區容錯糾錯機制，提拔、任用敢干事、敢擔當的員工，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍，激勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新，奮發(fā)有為。三是加強書(shū)記領(lǐng)航作用，嚴格落實(shí)黨組織議事決策機制；建立考核評價(jià)機制和問(wèn)責機制，全面跟蹤落實(shí)急難險重事項，并快速推動(dòng)歷史遺留問(wèn)題的解決。四是以上率下，強化領(lǐng)導帶頭作用。對于項目建設、企業(yè)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、融資擔保等重點(diǎn)工作，首先由主要領(lǐng)導親自抓，親自推進(jìn)，用身影指揮一線(xiàn)員工。其次是發(fā)揮集團公司中層領(lǐng)導的中堅力量，由中層領(lǐng)導干部帶領(lǐng)下屬員工一起干，一起抓。五是對于項目建設、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、融資、擔保、貿易等工作中的突出問(wèn)題，每項工作都要指定專(zhuān)人，使事情件件有人抓，件件有人管，形成有反饋、有跟蹤、有落實(shí)的良性閉環(huán)機制。六是大力提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，深入走訪(fǎng)企業(yè)一線(xiàn)，加強對企業(yè)反映問(wèn)題的解決速度和力度，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，支持入園企業(yè)發(fā)展壯大，為全面助力經(jīng)開(kāi)區及南寧市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻力量。
（集團辦公室 張彩秀/文、吳靄濤/文、圖）
