為進(jìn)一步推進(jìn)集團規范化建設，加強集團工會(huì )對各分工會(huì )的指導，提升工會(huì )干部履職能力，以更好適應集團公司發(fā)展需要，3月20日,綠港集團舉辦2020年第一期工會(huì )業(yè)務(wù)培訓班。集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席黃麗琴主持此次培訓，全體工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)、工會(huì )業(yè)務(wù)骨干共32人參加培訓。

會(huì )上，集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席黃麗琴對集團工會(huì )近期參與評比自治區和南寧市獎項的情況進(jìn)行了通報，并對下一步工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要部署。她表示，自第二屆工會(huì )選舉以來(lái)，一批政治素質(zhì)高、年富力強、有責任感的職工代表們被選舉出來(lái)，但對于如何切實(shí)履職，在服務(wù)集團經(jīng)營(yíng)大局、維護職工利益的前提下，做好企業(yè)和職工服務(wù)，提高工會(huì )工作質(zhì)量則是大家都需要共同學(xué)習提高的能力。

黃麗琴結合工會(huì )工作實(shí)際，對全體工會(huì )干部和骨干人員提出了三點(diǎn)要求：一是必須要提高思想認識，自覺(jué)把學(xué)習作為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的源頭活水，從全局和戰略的高度，從工會(huì )事業(yè)發(fā)展的迫切需要，充分認識參加學(xué)習的重要性，認真掌握工會(huì )的業(yè)務(wù)知識；二是要結合工會(huì )全年的工作要點(diǎn)，將學(xué)習成果與工作實(shí)際對照檢查，查漏補缺，揚長(cháng)避短，創(chuàng )新工作模式和方法，共同維護好企業(yè)良好和穩定的發(fā)展局面；三是要積極溝通交流工作經(jīng)驗方法，共同提高工作水平，推動(dòng)工會(huì )建設水平的全面高質(zhì)量提升。

隨后，集團工會(huì )副主席蒙歆芬進(jìn)行授課，圍繞分工會(huì )2020年度各項工作分解、分工會(huì )換屆選舉流程、工會(huì )費用開(kāi)支流程、分工會(huì )工作記錄本填寫(xiě)規范等方面進(jìn)行講解，并結合自身多年經(jīng)驗，通過(guò)生動(dòng)的事例，向大家分享了工會(huì )活動(dòng)組織技巧。學(xué)員們帶著(zhù)問(wèn)題聽(tīng)，邊學(xué)邊思考，認真完成了本次學(xué)習任務(wù)。

通過(guò)本次培訓，參加培訓的各位學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì )到工會(huì )工作是一項政治性、政策性、法規性、具體操作性很強的工作，大家紛紛表示將不斷加強學(xué)習，在工作中提升實(shí)踐能力和技巧，多交流，多探討，相互學(xué)習，共同提高，切實(shí)推動(dòng)集團工會(huì )工作再上新臺階。

據了解，集團工會(huì )目前共有科巨公司、嘉通公司、榮鑫公司和萬(wàn)方公司四個(gè)分工會(huì )，集團工會(huì )將于今年上半年完成分工會(huì )換屆改選工作，進(jìn)一步健全組織架構。（集團辦公室 蒙歆芬、楊烈/文、圖）