培訓會(huì )現場(chǎng)

參訓人員在認真聽(tīng)課

集團副總經(jīng)理、工會(huì )主席黃麗琴與韋良軍教授分別為全體學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)

為落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案，打造一流班組長(cháng)隊伍、提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力，結合經(jīng)開(kāi)區產(chǎn)業(yè)升級、技能升級的戰略規劃，11月26日，綠港集團舉辦2020年在崗職工技能提升培訓班開(kāi)班儀式暨員工心理輔導培訓課。集團公司各部門(mén)、各子公司共計87名一線(xiàn)員工參加培訓。

培訓課上，培訓講師以具體案例及現場(chǎng)模擬場(chǎng)景的方式，對職工的家庭與工作關(guān)系管理、職工的職業(yè)生涯規劃與成長(cháng)管理、職工的員工與組織沖突化解、職工的個(gè)人危機干預、職工的不良嗜好消除等4個(gè)專(zhuān)題板塊進(jìn)行了詳細的講解，對大家在工作和生活中可能會(huì )遇到的困惑進(jìn)行分析，向大家揭露問(wèn)題的真相和破冰方式，課堂氣氛活躍，學(xué)員參與互動(dòng)積極性高。學(xué)員們紛紛表示，在這次培訓中不僅學(xué)會(huì )了用新視角發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，而且收獲了如何依托公司現有進(jìn)階通道和培育平臺實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的專(zhuān)業(yè)輔導，更加清晰了自己的奮斗目標。

據悉，集團公司在經(jīng)開(kāi)區工會(huì )的支持和指導下，深入一線(xiàn)了解用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓多樣化要求，對職工教育培訓計劃、培訓方式方法、培訓的針對性和有效性等進(jìn)行認真研究和安排部署，力求通過(guò)在崗職工技能培訓班切實(shí)提升職工技能水平，促進(jìn)高技能人才發(fā)展，以更好地服務(wù)經(jīng)開(kāi)區經(jīng)濟發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)升級。今年以來(lái)，集團公司人力資源積極向市總工會(huì )爭取崗位技能培訓補助，對企業(yè)各一線(xiàn)工種的培訓需求進(jìn)行了有效匹配，采取了強有力的向下執行策略,制定了在崗職工技能培訓方案。課程按工程現場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、員工心理及職業(yè)生涯4個(gè)大業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行設計，納入培訓范圍的一線(xiàn)員工約200名，是人員覆蓋率高、培訓涵蓋面廣的一次系統培訓。

綠港集團將以本次培訓為契機，繼續根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展內容豐富、形式靈活的培訓，把培訓服務(wù)送到最基層，把培訓教室設在最基層，為經(jīng)開(kāi)區培養出一批優(yōu)秀的班組長(cháng)人才。（集團人力資源部 廖云慧/文  何瑩瑩/圖）