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綠港要聞


夯實(shí)服務(wù)基礎精準賦能 凝心聚力促進(jìn)質(zhì)效提升—萬(wàn)方物業(yè)公司開(kāi)展第二期“人才梯隊”培訓

來(lái)源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時(shí)間:2021-12-13   |   瀏覽:16625

為完善公司人才梯隊建設,增強公司人才造血功能,更好地跟隨集團地產(chǎn)戰略發(fā)展的步伐,儲備公司物業(yè)項目的管理人才,近期,萬(wàn)方物業(yè)公司舉辦了第二期“人才梯隊”培訓班,培訓為期三個(gè)月,來(lái)自公司、管理處的44名員工參加了本期培訓。

開(kāi)班授課凝心聚力

開(kāi)班儀式上,集團副總經(jīng)理傅杰鋒表示,“人才梯隊”培訓是萬(wàn)方物業(yè)公司進(jìn)一步加強公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才培養的重要舉措。他希望參培人員進(jìn)一步加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作,珍惜機會(huì ),學(xué)有所成,并提出三點(diǎn)要求:一是提高政治站位,將人才建設作為發(fā)展戰略的根本,為想做事、想成長(cháng)的員工提供良好的培訓學(xué)習成長(cháng)平臺,進(jìn)一步培養人才、發(fā)現人才、用好人才、留住人才,不斷提升公司競爭能力和品牌形象;二是要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力,想干事能干事干成事不出事;三是要繼續保持包容開(kāi)放的育才環(huán)境,為各類(lèi)人才營(yíng)造良好的工作環(huán)境,鼓勵人才干事業(yè),支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)。

   

精準培訓提質(zhì)增效

開(kāi)班第一天,萬(wàn)方物業(yè)公司總經(jīng)理胡志勇以《目標與計劃管理》為題,通過(guò)將企業(yè)戰略、運營(yíng)與目標管理的結合講解,讓學(xué)員獲得目標管理的各項核心技能,幫助學(xué)員們構建清晰的管理理念、管理行為和管理標準,能正確、有效設計目標并做到計劃落實(shí);此外,他還講授了《民法典》(物業(yè)內容)、《廣西物業(yè)管理條例》《前期物業(yè)管理》等課程,深入淺出地使學(xué)員們多方位、多角度地掌握了建筑物區分所有權、物業(yè)服務(wù)合同、物業(yè)管理人的侵權責任、項目物業(yè)前期介入、承接查驗等專(zhuān)業(yè)知識,熟悉了項目運營(yíng)管理工作的流程,開(kāi)拓了新的工作思路和方法,提升法律意識及處理問(wèn)題的能力。

萬(wàn)方物業(yè)公司副總經(jīng)理覃富文給學(xué)員們上了一堂題為中國共產(chǎn)黨百年奮斗史的黨課,全體學(xué)員從百年黨史中汲取寶貴經(jīng)驗,繼承和發(fā)揚黨的成功經(jīng)驗,不斷加強思想淬煉,激發(fā)全體物業(yè)人忠誠履行職責的使命感,高標準高質(zhì)量完成本職工作。此次培訓,還邀請了集團人力資源部經(jīng)理吳云為全體學(xué)員上如何高效匯報課程結合公司實(shí)際通過(guò)案例分析、互動(dòng)討論、現場(chǎng)教學(xué)授課方式,讓全體學(xué)員對如何高效匯報工作有了更深刻的理解和認識,進(jìn)一步掌握匯報工作技巧,提升工作效率。

  

深學(xué)細悟強本領(lǐng)

為加強培訓效果,培養和造就一支業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的隊伍,培訓班學(xué)員分別組成了六個(gè)學(xué)習小組,小組成員們通過(guò)學(xué)習討論、交流分享團隊協(xié)作,為小組獲取得分贏(yíng)得榮譽(yù),增強了學(xué)員們的責任感,提高了學(xué)員們凝聚力、向心力。與此同時(shí),還通過(guò)提問(wèn)的方式與參訓人員進(jìn)行課堂互動(dòng),營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的團隊學(xué)習氛圍。培訓結束后,從團隊風(fēng)采、紀律執行、成果輸出和現場(chǎng)答辯四個(gè)方面進(jìn)行考評,并且對每個(gè)小組以及小組成員的表現進(jìn)行打分,最終根據成績(jì)評選出“優(yōu)秀學(xué)員”“優(yōu)秀班干”“優(yōu)秀小組”,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習熱情,切實(shí)提高團隊實(shí)戰能力,加強團隊管理建設。

據悉,為提升企業(yè)競爭力、增強企業(yè)凝聚力、提高和完善萬(wàn)方物業(yè)人的工作質(zhì)量和效率、幫助員工實(shí)現自我價(jià)值,從2020年起,萬(wàn)方物業(yè)公司每年都定期舉辦“人才梯隊”培訓班。豐富的學(xué)習內容,新穎的培訓形式,將公司的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展有機的結合在一起為公司可持續發(fā)展做好人力資源儲備。近年來(lái),共有10余名普通員工走上管理崗位,實(shí)現了員工個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步,為促進(jìn)公司持續健康發(fā)展奠定了基礎

(萬(wàn)方物業(yè)公司 江小云、賴(lài)家富/  江小云/圖)

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