為了扎實(shí)開(kāi)展好“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育,加強干部職工工作風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設，綠港集團按照經(jīng)開(kāi)區黨工委的總體部署，在2015年7月3日至7月20日期間，在全司范圍內分層次分批次組織開(kāi)展了廉政談心談話(huà)活動(dòng)。由集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理楊東先與全體班子成員進(jìn)行集體談心談話(huà)，隨后由班子成員與分管的部門(mén)和各子公司負責人進(jìn)行個(gè)別談心談話(huà)，最后由集團公司紀檢組分別與各部門(mén)、各子公司全體干部職工展開(kāi)集體談心談話(huà)。

據了解，今年以來(lái)，綠港集團黨組書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理楊東緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”的要求，多次在班子會(huì )、部門(mén)工作會(huì )、黨建專(zhuān)題會(huì )、工作布置會(huì )上強調廉政紀律，要求所有領(lǐng)導干部認真履行“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，一定要把廉政建設各項任務(wù)抓牢、抓實(shí)，做到“慎獨、慎權、慎終”。在工作中要進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導、分工負責、民主決策、相互配合的工作機制，形成制度管人、管事、管物的立體式網(wǎng)絡(luò )狀機制，堵塞廉政漏洞、從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

在楊東書(shū)記主持召開(kāi)的廉政工作布置會(huì )上，他也反復強調了廉政建設和工作作風(fēng)建設的重要性，并要求全體職工必須對法律法規保持一顆敬畏的心，特別是在參與工程招投標活動(dòng)、工程建設、資金支付、竣工驗收等重點(diǎn)環(huán)節的部門(mén)和員工，一定要按章辦事，做人、辦事一定要對企業(yè)負責、對家人負責和對自己負責，絕不能貪圖蠅頭小利。同時(shí)，集團公司要加快完善各項配套制度，建立健全風(fēng)險防控體系，努力在全司營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)、遵紀守法的良好氛圍。

據統計，2015年，綠港集團承擔經(jīng)開(kāi)區的各類(lèi)建設項目達127項，占經(jīng)開(kāi)區項目總數的67.02%，投資總額約46億元，占經(jīng)開(kāi)區項目總投資額的81.95%。點(diǎn)多面廣，任務(wù)繁重，廉政風(fēng)險也非常高，加強廉政教育勢在必行。為此，集團公司領(lǐng)導高度重視，分別與11個(gè)職能部門(mén)和2個(gè)子公司的負責人都進(jìn)行了談話(huà)，并且與各部門(mén)的員工也進(jìn)行了集體談話(huà)，參加活動(dòng)的人數達237人，談話(huà)覆蓋率達100%。

在此次談話(huà)活動(dòng)中，集團公司圍繞“三嚴三實(shí)”核心要求展開(kāi)，著(zhù)重強調了公司“七個(gè)一律”、“十個(gè)禁止”、“五個(gè)不準”等相關(guān)規定，讓每一位干部職工清楚理解了違反以上規定的危害性及嚴重后果，進(jìn)一步筑牢了廣大干部職工廉潔從業(yè)的思想政治基礎，對干部職工中出現的傾向性、苗頭性問(wèn)題，做到了早發(fā)現、早提醒、早教育、早處理，及時(shí)糾偏糾錯。

本次談心談話(huà)取得了明顯成效，不僅進(jìn)一步深化干部職工對黨風(fēng)廉政法規和政策的認識，還密切了集團公司領(lǐng)導與干部職工之間的交流，增進(jìn)了民主氛圍。今后，公司將把廉政談心談話(huà)活動(dòng)作為常態(tài)化管理措施堅持下去，尤其在重要時(shí)段有針對性地開(kāi)展廉政談話(huà)活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢公司干部職工拒腐防變的思想政治防線(xiàn)，規范干部職工的從業(yè)行為，促進(jìn)干部職工健康成長(cháng)，為綠港集團發(fā)展壯大提供清正純潔的干部隊伍。（蒙歆芬/文??王興國/圖）