綠港集團深入貫徹落實(shí)自治區、南寧市、經(jīng)開(kāi)區關(guān)于清廉國企建設部署要求，堅決扛起政治責任政治擔當，把“清”和“廉”的要求貫穿企業(yè)建設發(fā)展全過(guò)程，以“五措五廉”為抓手，著(zhù)力打造清廉綠港建設新高地，推動(dòng)全面從嚴治黨在綠港集團全覆蓋、深扎根，讓廉潔“清風(fēng)”持續吹進(jìn)綠港大門(mén)，不斷構筑風(fēng)清氣正的綠港政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。
突出政治領(lǐng)航 擰緊清廉“總開(kāi)關(guān)”
堅持以黨的政治建設全面引領(lǐng)清廉建設，強化科學(xué)理論武裝，集團黨委帶頭落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神、習近平總書(shū)記視察廣西“4·27”重要講話(huà)以及對廣西工作系列重要指示批示精神等。目前集團黨委開(kāi)展理論學(xué)習中心組學(xué)習15次，各支部開(kāi)展“三會(huì )一課”學(xué)習85余次，各部門(mén)、各子公司開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習培訓200余人次。集團領(lǐng)導班子成員到分管部門(mén)、子公司、聯(lián)系黨支部開(kāi)展專(zhuān)題黨課、廉政黨課4次，引領(lǐng)公司全體黨員干部職工在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”，確保“總書(shū)記有號令、黨中央有部署、廣西有行動(dòng)、經(jīng)開(kāi)有部署，綠港有落實(shí)”。
堅持頭雁領(lǐng)路 耕好清廉“責任田”
集團黨委切實(shí)履行主體責任，始終把黨風(fēng)廉政建設和“清廉綠港”建設擺在突出位置，納入集團發(fā)展重點(diǎn)工作清單，統籌安排，一體推進(jìn)。堅持“一把手”負總責，班子成員落實(shí)“一崗雙責”，集團黨委分別與集團10個(gè)部門(mén)、6個(gè)子公司以及6個(gè)黨支部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設目標管理責任書(shū)，形成橫向到邊，縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò )。每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )及年度述職述廉述黨建會(huì )議，制定集團黨委落實(shí)全面從嚴治黨主體責任年度工作要點(diǎn)、年度黨風(fēng)廉政主體責任清單以及“清廉綠港”建設具體實(shí)施方案，每季度研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，堅持業(yè)務(wù)、廉政“兩手抓、兩手硬”，層層壓實(shí)分工范圍和分管領(lǐng)域內的“清廉綠港”建設任務(wù)。
強化教育賦能 激發(fā)清廉“內生力”
綠港集團堅持把清廉教育融入日常、抓在經(jīng)常，多措并舉多點(diǎn)發(fā)力，不斷增強清廉教育的力度、廣度、深度，為清廉綠港建設賦能增效。用好談心談話(huà)有力“法寶”，堅持領(lǐng)導干部必談、關(guān)鍵崗位人員必談、新進(jìn)和新提拔人員必談、重要節點(diǎn)必談“四個(gè)必談”原則，深入開(kāi)展各層級、全方位的談心談話(huà)，去年以來(lái)共開(kāi)展領(lǐng)導干部一對一談心談話(huà)100余人次，節前廉政集體談話(huà)4次，新進(jìn)和新提拔人員談話(huà)20余人次，廉政風(fēng)險談話(huà)88人次。用好廉政教育陣地，常態(tài)化組織干部職工200余人次到經(jīng)開(kāi)區廉政教育基地、青秀山廉潔文化主題園、金花茶廉潔文化主題園等開(kāi)展廉潔警示教育活動(dòng)，接受廉潔清風(fēng)洗禮。強化警示教育，深入開(kāi)展利用嚴重違紀違法典型案例開(kāi)展以案促改工作，組織觀(guān)看廉政教育警示片及轉發(fā)學(xué)習有關(guān)違紀違法典型案例通報。加強家風(fēng)教育，發(fā)揮家庭助廉作用，組織簽訂清廉家庭承諾書(shū)285份，開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)19戶(hù)，發(fā)放廉潔家書(shū)19份。
厚植文化土壤 培育清廉“好基因”
綠港集團充分發(fā)揮文化育廉作用，將清廉融入企業(yè)文化，持續營(yíng)造風(fēng)清氣正濃厚氛圍，釋放潤物無(wú)聲“大能量”。擦亮“廉政文化進(jìn)工地”活動(dòng)品牌，在重點(diǎn)項目工地張貼廉政漫畫(huà)、海報等，設立廉政舉報信箱、公布舉報電話(huà)、定期收集問(wèn)題線(xiàn)索，集團黨委班子領(lǐng)導、集團紀委主要負責人定期到項目一線(xiàn)開(kāi)展廉政談話(huà)，清廉綠港建設根基不斷夯實(shí)。突出典型引路、模范帶動(dòng)，每月評選“擔當之星”，組織“工人先鋒號”等榮譽(yù)評選及表彰，著(zhù)力營(yíng)造對標先進(jìn)、擔當實(shí)干的良好氛圍。多形式開(kāi)展黨史暨黨風(fēng)廉政建設知識競賽、將《紅色傳奇》進(jìn)行到底誦讀評比、猜燈謎贈廉潔書(shū)簽等活動(dòng)，引導干部職工賡續紅色基因，涵養浩然正氣。夯實(shí)陣地建設，充分利用辦公區、項目工地、集團官方網(wǎng)站、《綠港通訊》等線(xiàn)上線(xiàn)下平臺開(kāi)設廉政宣傳專(zhuān)題專(zhuān)欄，打造廉政展廳、清風(fēng)長(cháng)廊等廉潔文化景觀(guān)，讓干部員工處處見(jiàn)廉、時(shí)時(shí)醒廉。目前共張貼廉潔標語(yǔ)12條、發(fā)布清廉公益廣告12個(gè)，媒體報道17篇。
夯實(shí)治理體系 織密清廉“防護網(wǎng)”
構建集團“黨委+紀委”、集團“辦公室+紀檢監察審計部+人力資源部+其他”的聯(lián)動(dòng)監督治理體系。堅持以制度管人管事管權，健全完善日常教育管理監督、資金管理、財務(wù)管理等各類(lèi)現代企業(yè)制度機制30余項，形成科學(xué)規范的集團管控體系。嚴格規范“三重一大”決策程序，完善黨委會(huì )議事規則等機制，進(jìn)一步規范重點(diǎn)崗位重要工作等關(guān)鍵環(huán)節的操作流程，加強對權力運行的監督制約。集團紀委每季度牽頭開(kāi)展“三重一大”執行情況監督檢查，對集團公司及子公司重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況進(jìn)行全程監督，目前檢查事項共計695項，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒、如實(shí)報告、督促整改。強化源頭治理，緊盯“關(guān)鍵少數”和重要崗位，建立廉政風(fēng)險防控機制，組織80余名各級“一把手”和領(lǐng)導班子成員、重要崗位人員等開(kāi)展廉政風(fēng)險防控談話(huà)，組織各部門(mén)、各子公司全面梳理排查廉政風(fēng)險點(diǎn)16個(gè)，制定35項長(cháng)效舉措堵塞漏洞。緊盯項目合同管理、物資采購、招投標等方面強化監督，督促執行項目合同和廉政合同雙合同驗收制。聚焦作風(fēng)建設，常態(tài)化開(kāi)展節前“四風(fēng)”、作風(fēng)效能等各類(lèi)監督檢查20余次。緊盯國企系統性、領(lǐng)域性問(wèn)題，深入開(kāi)展工程建設領(lǐng)域腐敗問(wèn)題、融資性貿易腐敗問(wèn)題及享樂(lè )奢靡四個(gè)方面突出問(wèn)題等專(zhuān)項整治，堅決糾治一切損害企業(yè)健康發(fā)展的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，引領(lǐng)干部職工以新風(fēng)正氣干事創(chuàng )業(yè)。
（紀檢監察審計部 黃艷芳/文）
