隨著(zhù)“營(yíng)改增”政策落地，為使公司合同能按時(shí)、按質(zhì)按量交接給服務(wù)單位，科巨公司充分發(fā)揚綠港集團“5+2”“白加黑”精神，加班加點(diǎn)、攻堅克難、全力以赴撲向“合同攻堅戰役”。

隨著(zhù)集團公司合同簽訂工作的權限下放，科巨公司的合同起草、審核及簽訂量大為增加，完成周期時(shí)間也大大縮短。在簽訂合同之前，合約部工作人員需收集立項、預算、會(huì )議紀要、確定事項單等基本材料，同時(shí)須對工程的工期、規模、現狀等情況進(jìn)行深入的了解，工作要求極其嚴格。為確保全面、準確收集有關(guān)合同的資料信息和簽訂工作的高效運行，公司領(lǐng)導高度重視，要求公司上下集全員之力，全力以赴完成合同收集、簽訂任務(wù)。

在由班進(jìn)忠總經(jīng)理?yè)谓M長(cháng)的“合同攻堅戰”領(lǐng)導小組的指揮下，合約部多次組織召開(kāi)合同簽訂專(zhuān)題工作會(huì )議，歷經(jīng)數次商議和調整，不斷調整和優(yōu)化工作方案。合約部、各工程部通力合作，秉承對工作高標準、嚴要求的精神，戰斗了一個(gè)又一個(gè)夜晚，天天快餐盒飯，用不懈的努力為合同簽訂打開(kāi)了思路，爭分奪秒，全力加快簽訂步伐，終于在4月底完成施工合同審批100余份，完成其他類(lèi)型合同草擬50余份。

經(jīng)歷此次攻堅戰，科巨公司不僅增強了團隊凝聚力以及協(xié)調作戰能力，更加速了團隊的成長(cháng)。（科巨公司 胡文龍/文  利燕/圖）